PMC Johdon leiriltä rohkaisua, työkaluja ja tukea

Hyvinvointi- ja elämyskeskus Helmirannan upeassa merenrantamiljöössä on käynnissä Camp Consultingin PMC – johdon leiri. Tällä kertaa mukana on kuusi eri alojen johto- ja esimiestehtävissä työskentelevää ammattilaista.

– Meillä on jo pitkään ollut puhetta, että olisi hyvä osallistua Campin valmennuksiin ja nyt osui sopiva väli. Odotukset oli korkealla ja olenkin saanut tärkeitä työkaluja käytännön työhön, Mauste-Sallisen talouspäällikkö Markus Kauppila kertoo.

Osuuskauppa Keulan ryhmäpäällikkö Emmi Palm korostaa kahden päivän valmennuksen tarjoavan hyvän irtioton arjesta.

– Sillä on tärkeä rooli, että pääsemme tietyllä tapaa pois siitä omasta työympäristöstä. Sitä kautta avautuu mahdollisuus keskittyä omaan johtamistyyliin, sen kehittämiseen ja käyttöönottoon omassa arjessa, Palm sanoo.

Johtamistyössä haasteet ovat usein samoja, vaikka toimiala olisikin eri. Harjoitteiden ja analysointien kautta opitaan tunnistamaan erilaisia tilanteita ja löydetään niihin toimivia ratkaisuja.

– Palautteen antaminen on varmasti kaikille esimiehille tietyllä tapaa haasteellista. Se, miten luodaan ja kasvatetaan arvostusta, on kuitenkin yksi tärkeimmistä tekijöistä. Uskon, että jokainen meistä on saanut uusia tapoja antaa palautetta, Keulalla marketpäällikkönä työskentelevä Miikka Koskinen muistuttaa.

– Henkilökohtaisesti koen haasteekseni sen, että omat alaiseni ovat entisiä kollegoita. Tämä vaatii hieman erilaisen lähestymistavan, sillä heitä ei voi niin sanotusti lähteä pomottamaan, Mauste-Sallisen Miika Huuhtanen sanoo. 

Ymmärrystä kohtaamisiin ja ohjaamiseen

Kaiken keskiössä ovat ihmiset, jotka yhdessä omalla osaamisellaan ja ammattitaidollaan luovat edellytykset menestykseen.

– Ihmiset ovat se ykkösasia. Ilman osaavaa ja motivoitunutta henkilöstä ei ole toimivaa liiketoimintaa. Esimiehen on osattava toimia oikein erilaisten ihmisten kanssa, Palm painottaa.

– Motivoinnin ja oikeanlaisen palautteen antamisen lisäksi on ensisijaisen tärkeää, että kaikkia kohdellaan aina tasapuolisesti, Muottituotteen Timo Lehto lisää.

Everything DISC-profiloinnit ovat yksi tärkeä työkalu, jonka avulla opitaan ymmärtämään erilaisia ihmisiä sekä heidän tapojaan toimia erilaisissa tilanteissa. Jokainen valmennuksessa mukana oleva tunnisti itsensä omasta profiilista.

– Käydessämme profilointeja läpi, pystyin kääntämään niitä käytäntöön. Nyt tiedostan esimerkiksi sen, minkä takia tietyt ihmistyypit eivät ole välttämättä tulleet keskenään niin hyvin toimeen. Näiden oppien myötä ymmärrys omaan itseensä ja toisiin sekä alaisten keskinäiseen kanssakäymiseen on selkeytynyt, Kauppila kertoo.

Rento ilmapiiri takaa avoimuuden

Kaikki kiittelevät sitä tapaa, jolla Kaisu ja Teppo  Viitanen luovat rennon ja avoimen ilmapiirin. Esimiestehtävissä työskentelevät pystyvät keskusteluiden kautta herättämään ajatuksia ja tukemaan toisiaan.

– Tykkään  Kaisun ja Tepon tavasta vetää valmennuksia. Heidän johdollaan asioista keskustellaan rennosti ja he tuovat asiat mielenkiintoisesti esiin. Pitkä kokemus takaa hyvät esimerkit, joiden kautta asioita on helppo käsitellä, Palm kiittelee.

– Tässä kun kuuntelee muiden ajatuksia ja haasteita, kokee itsekin sellaisia ahaa-elämyksiä. On huojentavaa kuulla, että ne pulmat, joita itse pyörittelee omassa päässään, on samat muillakin toimialasta huolimatta, Koskinen sanoo.

Ensimmäisen valmennuspäivän päätteeksi päivän antia puitiin iltanuotiolla, saunanlauteilla ja iltanuotiolla.

– Vaikka päivän aikana keskustelu on avointa, tuo ilta rentouteen vielä oman lisänsä. Päivä on usein lyhyt aika, joten illalla keskustelu menee tietyllä tapaa syvällisemmäksi ja vapaammaksi, Koskinen kertoo.

Koko  ryhmä antaa täyden suosituksen Camp Consultingin PMC – johdon leirille.

– Tulin valmennukseen avoimin mielin ja kokonaisuus yllätti minut positiivisesti. Profiileista löysi itsensä ja on ollut hyvä päästä purkamaan ajatuksia muiden ammattilaisten kanssa, Muottituotteen Jorma Kautto painottaa.